正社員登用制度のお知らせ

当社では、パートタイマーをはじめとする有期雇用労働者の意欲向上と雇用の安定を図るため正規雇用（限定社員含む）への転換制度を設けています

【正社員への応募】

パートタイマーであっても、1日8時間1週40時間以上勤務可能な方は、正社員へ応募可能です

●応募条件●

・入社より勤務期間通算6か月以上であること

・土、祝日の勤務が可能であること

●実施時期●

随時

●手続きの流れ●

所属長へ申出→面談実施→研修参加→評価実施→合否判定

転換実績人数                                転換までに要した期間                          　　　　　　　　　　　　

令和7年度         1     人

令和6年度         3      人

令和5年度          1     人

平均期間　　　　　8カ月

最短期間　　　　　6カ月

【限定社員への応募】

通算契約期間が4年を超えるパートタイマーは、限定社員へ応募可能です

●応募条件●

・通算契約期間が4年以上であること

・勤労意欲、勤務成績、勤務態度、健康状態が健全で良好であること

・会社への協力姿勢が示されていたこと

・服務規律その他会社のルールを遵守していたこと

・担当業務全般に対する遂行能力、対応能力があること

・服務規律違反がなかったか、あったとしても軽微であったこと

・過去の出勤率及び直近1年の出勤率がともに98%以上であること

・所属長の推薦があること

・人事考課の結果が良好であること

・新たな労働条件に同意できること

●実施時期●

通算契約期間4年を超える契約締結時

●手続きの流れ●

書面にて所属長へ申請→3カ月以内に可否決定

転換実績人数                                転換までに要した期間                          　　　　　　　　　　　　

令和7年度　　　　　0     人

令和6年度　　　　　0     人

令和5年度　　　　　0     人

平均期間　　　　実績なし

最短期間　　　　実績なし